TF Training Tomasz Franczak
Kursy i szkolenia / Szkolenia profesjonalne
10-698 Olsztyn, Złota 17, lok. 6
10-698OlsztynZłota 17, lok. 6Warmińsko-mazurskie516029224516 029... 224więcej
Twoja wiadomość została wysłana.
Wystąpił bład podczas wysyłania wiadomości. Spróbuj ponownie później.
Ok
Katalog usług z kategorii:
Szkolenia
-
Skuteczne techniki sprzedaży (Szkolenia jednodniowe)
Istnieje wiele mitów na temat sprzedaży. Podobno nie ma łatwiejszego zawodu i każdy się do tego nadaje. Czy tak jest w istocie? Na czym tak naprawdę polega sprzedaż? Jakie cechy i umiejętności powinien posiadać skuteczny sprzedawca?
-
Profesjonalna Obsługa klienta (Obsługa klienta)
Napewno każdy z nas ma swoją definicję idealnej obsługi. I każdemu zdarzało się być potraktowanym jak "wróg" w firmie, której oddajemy swoje pieniądze za towary bądź usługi. Jak sprawić by Twoja firma nie dołączyła do tej wątpliwej jakości grupy?
-
Sprzedaż komplementarna (Szkolenia jednodniowe)
Utrzymanie Klienta jest zdecydowanie tańsze od zdobycia nowego. Nowy Klient dużo kosztuje - ten który już jest - jest o niebo tańszy. Up-selling i Cross-selling i jest najprostszym sposobem zwiększenia zysków z jednej wizyty/transakcji. Jak to zrobić?
-
Profesjonalne negocjacje (Techniki negocjacji)
Bycie dobrym negocjatorem to kluczowa umiejętność w biznesie. Jak osiągać założone cele przy jednoczesnym umacnianiu relacji z drugą stroną? Jak wykorzystywać informacje, argumenty racjonalne i sferę emocjonalną aby być skutecznym?
-
Zarządzanie sobą w stresie (Zarządzanie stresem)
Któż z nas nie narzeka na nadmiar stresu? A kto z nas obiecywał sobie po wielokroć, że wreszcie się za to "weźmie i coś z tym zrobi"? Jak naprawdę radzić sobie ze stresem tak aby robić to skutecznie i efektywnie? Czy naprawdę to takie trudne?
-
Trening Asertywności (Szkolenia sprzedażowe)
Asertywność to umiejętność nabyta. Nie rodzimy się z nią, nie jest naszym odruchem. Musimy się jej nauczyć a niekiedy jest to naprawdę żmudny trening i to nie tylko dla nas osobiście. Praktyczna asertywność i asertywność jako postawa. Wyzwanie.
-
Asertywność w komunikacji z pracownikami (Doskonalenie umiejętności kierowniczych)
Zarządzanie ludźmi to trudna sztuka. Odpowiednia komunikacja z pracownikami odgrywa w niej kluczową rolę i stanowi nierzadko źródło problemów. Jak sprawić by Twoi pracownicy Cię słuchali i wykonywali swoje obowiązki? Jak dbać o relacje i osiągać cele?
-
Techniki wywierania wpływu (Sztuka perswazji)
Któż z nas nie pamięta choć jednego klienta, który na zawsze już będzie w naszej pamięci ze względu na swoją uciążliwość? Jak radzić sobie w takich sytuacjach i pozostać profesjonalnym i skutecznym? Jak postępować aby utrzymać dobre relacje?
-
Zarządzanie sobą w czasie (Zarządzanie czasem)
Komu z nas nie brakuje czasu? Jak skutecznie planować aby podołać wszystkim obowiązkom i znaleźć jeszcze czas na życie prywatne i przyjemności? Przysłowie mówi - "Czas to pieniądz". Ile jest prawdy w tym powiedzeniu i jak to wykorzystać?
-
Zarządzanie przez coaching (Coaching)
Słowo "coaching" źle się kojarzy. A niesłusznie. Jak pokazuje praktyka jest to jeden z najbardziej efektywnych i satysfakcjonujących sposobów aktywizowania pracowników. Oszczędza również czas i konieczność dodatkowego motywowania. Może warto spróbować?
-
Profesjonalna rekrutacja (Zarządzanie zasobami ludzkimi)
Nie od dziś wiadomo, że właściwy człowiek na właściwym miejscu to nie tylko skarb ale też wielkie wsparcie dla każdego menadżera. Jak i gdzie znaleźć pracowników których potrzebuje Twoja firma? Co robić i na co zwracać uwagę aby dokonać właściwego wyboru?
-
Profesjonalne zarządzanie zmianą (Organizacja pracy w zespole)
Nikt nie lubi zmian. Nikt. Niestety są one konieczne aby się rozwijać. Jak przeprowadzać konieczne zmiany tak, aby zminimalizować negatywne efekty? Jak podtrzymać relacje i zapobiegać konfliktom? Jak wykorzystywać zmiany do wzrostu morale i efektywności?
-
Efektywna motywacja pracowników (Motywowanie pracowników)
Motywacja - ulubione słowo menadżerów. I z reguły jedno proste skojarzenie z kijem i marchewką. Na czym polega i czym jest uwarunkowane efektywne motywowanie ludzi? Na co należy zwracać szczególną uwagę i jakich stereotypów unikać?
-
Zarządzanie ludźmi - Management Matrix (Organizacja pracy w zespole)
Zarządzanie myli się czasem z rządzeniem. Na czym polega i z czego się składa ten skomplikowany proces organizowania pracy w firmie? Gdzie są momenty kluczowe i krytyczne, warunkujące skuteczność menadżera i jego załogi?
-
Nowoczesny merchandising (Szkolenia marketingowe)
Wszyscy kupujemy oczami. Oceniamy książki po okładkach. Ulegamy pierwszemu wrażeniu. Jak wykorzystać to zjawisko z korzyścią dla firmy? Jak sprawić by efektowna ekspozycja "sprzedawała sama"?
Nazwa zdjęcia
Nazwa zdjęcia
Usługi
- Edukacja
- Szkolenia (15)
- Szkolenia marketingowe (1)
- Szkolenia menedżerskie (8)
- Szkolenia sprzedażowe (6)