Edukacja

Komunikacja w zarządzaniu projektami (Szkolenia)

Coraz częściej organizacje lub projekty funkcjonują w strukturze macierzowej, która ułatwia tworzenie doraźnych zespołów roboczych.

Zarządzanie zespołem produkcyjnym (Szkolenia)

Wydawać by się mogło, że kierowanie zespołami na różnych stanowiskach i w różnych działach, powinno mieć jednolity charakter, ze względu na powszechnie wykorzystywane metody zarządzania.

Zarządzanie talentami (Szkolenia)

Czym jest zarządzanie talentami? Z jednej strony skupia się na selekcji i wyborze pracowników najbardziej wartościowych dla organizacji, z drugiej, jest to swoistego rodzaju opieka nad ich funkcjonowaniem i rozwojem w przedsiębiorstwie.

Efektywność osobista (Szkolenia)

Presja osiągnięć jakiej często jesteśmy poddawani powoduje, że pracujemy dłużej i więcej, co wcale nie znaczy, że bardziej efektywnie.

Radzenie sobie ze stresem (Szkolenia)

Eksperci z obszaru tzw. zdrowia psychicznego stale zwracają uwagę na zachowanie spokoju i równowagi w życiu zawodowym oraz prywatnym.

Współpraca w zespole (Szkolenia)

Każdy zespół charakteryzuje duża różnorodność jego uczestników, począwszy od typów osobowości, cech charakteru, zachowań, a kończąc na wiedzy i kompetencjach. Efektywność zespołu zależy w dużej mierze od umiejętnej komunikacji poszczególnych osób.

Zarządzanie sobą w czasie (Szkolenia)

Natłok pracy i obowiązków powoduje, że często chcielibyśmy aby doba trwała więcej niż 24 godziny. Jednak czy wydłużenie czasu spowoduje, że całą naszą pracę wykonamy w terminie?

Asertywność (Szkolenia)

Budowanie zespołu (Szkolenia menedżerskie)

Różnorodność osobowości, cech charakteru, kompetencji czy doświadczenia powoduje, że każdy pracownik sam w sobie stanowi indywidualność i w związku z tym ma inne predyspozycje do pełnienia konkretnej roli w zespole.

Leadership - Przywództwo (Szkolenia menedżerskie)

Zarządzanie wiekiem (Szkolenia)

Zmiany pokoleniowe to nieustanny proces zachodzący w każdym społeczeństwie. Kraje rozwinięte, w tym Polska, borykają się z dwoma głównymi czynnikami wpływającymi na kształt rynku pracy tzn. niżem demograficznym i starzejącym się społeczeństwem.

Zarządzanie emocjami (Szkolenia)

Aby kontrolować nasze emocje i zachowania powinniśmy umieć je nazwać, określać, znaleźć ich przyczynę i wiedzieć jak sobie z nimi radzić.

System wynagradzania (Doradztwo HR)

Struktura organizacyjna (Doradztwo HR)

Prezentacje i wystąpienia handlowe (Szkolenia sprzedażowe)

Zainteresowaliśmy klienta naszym produktem / usługą, innowacyjnym podejściem lub naszą osobowością i w rezultacie zostaliśmy zaproszeni na spotkanie.