Zarządzanie talentami

Najłatwiej wdrożyć program zarządzania talentami przy wsparciu managerów i doświadczonych specjalistów, którzy pomogą szkolić i przekazywać wiedzę pracownikom. Możemy również skorzystać z możliwości rozwoju pracownika poprzez jego udział w projektach i realizację nowych, niestandardowych zadań. Natomiast bardzo istotne jest to aby indywidualna ścieżka rozwoju utalentowanego pracownika była skorelowana z możliwościami technicznymi i merytorycznymi organizacji.

Na naszym szkoleniu poszerzymy wiedzę oraz wzbogacimy umiejętności uczestników m.in. w zakresie: definiowania i identyfikacji talentów, diagnozowania kompetencji pracowników, dbania o rozwój wartościowych pracowników, poznania i wykorzystania w praktyce narzędzi zarządzania talentami, metod tworzenia ścieżek karier, sposobów rozwijania talentów w organizacji, monitorowania procesu rozwoju pracownika, opracowania programu zarządzania talentami, inspirowania i pobudzania potencjału pracowników czy tworzenia odpowiedniego klimatu organizacyjnego do wdrożenia projektu.

Więcej informacji na: http://rhrplus.pl/zarzadzanie-talentami