Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A.
Kursy i szkolenia / Szkolenia profesjonalne
02-235 Warszawa, Równoległa 4a
02-235WarszawaRównoległa 4aMazowieckie22577404022 577... 40 40więcej
Twoja wiadomość została wysłana.
Wystąpił bład podczas wysyłania wiadomości. Spróbuj ponownie później.
Ok
- Diagnoza - umiejętność zdefiniowania poziomu kompetencji i zaangażowania pracownika w obszarze jego celów, zadań i projektów
- Elastyczność - umiejętność dopasowania odpowiedniego stylu przywództwa do potrzeb pracownika
- Współpraca dla wyników - poprawa relacji pracownik –przełożony, dzięki uzgodnieniu jej zasad w oparciu o rzeczywisty poziom kompetencji i zaangażowania
Korzyści: Uczestnicy będą: Wiedzieli jak stawiać innym wyzwania oraz być dla innych źródłem inspiracji. Elastycznie dostosowywali swój styl zarządzania do indywidualnych potrzeb podwładnego.
Sposób wykonania: Model „Situational LeadershipII®” został opracowany przez Kenneth’a Blancharda; 2 dni szkoleniowe
Gwarancja: Pierwszy dzień - 1)Wprowadzenie,2) Diagnoza – obszar kompetencji przywódcy sytuacyjnego, 3)obszar kompetencji przywódcy sytuacyjnego; Drugi dzień - 1) Praktyczne ćwiczenie SLII® 2) Test LBAII®; Trzeci dzień - obszar kompetencji jak wdrożyć SLII®
Zasięg: Szkolenie otwarte w Warszawie
Termin wykonania: Nowy harmonogram naszych szkoleń otwartych znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej: www.weknowhow.pl/szkoleniaotwarte
Jak zamówić: Zachęcamy do skorzystania z formularza zgłoszeniowego na naszej stronie lub kontakt na nr 22 577 40 40
Nazwa zdjęcia
Usługi
- Edukacja
- Szkolenia
- Szkolenia menedżerskie
- Doskonalenie umiejętności kierowniczych
- Przywództwo i rozwój menedżerski (1)