Psychologia osobowości - skuteczne strategie zarządzania.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do psychologii osobowości.

Historia typologii, czyli z teoriami przez wieki.
Podstawowe założenia ułatwiające stosowanie systemu rozpoznawania osobowości.
Cztery podstawowe typy osobowości i ich krótka charakterystyka.
Osobowość jako kombinacja różnych typów.
2. Rozpoznawanie poszczególnych typów osobowości.

Zachowania jako wskaźnik rozpoznawania typu osobowości.
Główne cechy każdego z typów osobowości.
Wzorce myślenia i działania.
Sposoby podejmowania decyzji.
3. Dopasowanie do rozpoznanego typu osobowości.

Dostosowywanie sposobu komunikacji w procesie zarządzania.
Budowanie i utrzymywanie relacji.
Preferowany rodzaj informacji.
Komunikacja werbalna i niewerbalna.
Proksemika - dystans społeczny.
4. Skuteczne strategie działania w procesie zarządzania.

Cele i priorytety.
Źródła motywacji.
Zasady współpracy.
Zlecanie zadań.
Udzielanie informacji zwrotnych.
Odczytywanie i pisanie e-maili.