Wiarygodność osób

Usługa ta najczęściej zlecana jest przez firmy lub działy personalne (HR), które chcą sprawdzić wiarygodność przyszłych pracowników. Nieuczciwy pracownik może zepsuć reputację firmy, spowodować jej zadłużenie a nawet doprowadzić do upadłości. Osoba nie pasująca do danej firmy lub na konkretne stanowisko oznacza dla zatrudniającego stratę czasu i pieniędzy.
Wybór właściwego personelu jest bardzo istotny dla funkcjonowania firmy. Jest on łatwiejszy gdy dysponuje się rzetelnymi informacjami, zdobytymi podczas sprawdzenia wiarygodności tej osoby.

Na zlecenie klienta możemy między innymi:
- przeprowadzić wywiad z byłym pracodawcą,
- zdobyć lub potwierdzić informacje dotyczące przebiegu edukacji i zdobytych kwalifikacji,
- przeprowadzić wywiad środowiskowy.