Zarządzać znaczy uczyć

Podręcznik opisuje proces, przez który przechodzi dwójka głównych bohaterów: młody kierownik Desi Porter i jego przełożony Ken Sanderson. Stają oni przed wyzwaniem terminowego przetłumaczenia dokumentacji technicznej, która jest niezbędna do uruchomienia nowej fabryki. Podręcznik w wyjątkowo przejrzysty sposób ukazuje, jak prawidłowo kształtować relacje na linii uczeń-mistrz i wyjaśnia, czym w rzeczywistości jest proces rozwoju ludzi w organizacji.

Więcej informacji na stronie:www.leanbooks.pl