Doskonalenie umiejętności kierownicych

Wyzwania, przed jakimi stoją obecnie osoby zarządzające są większe niż kiedykolwiek wcześniej, kierują uwagę firm na rolę przywództwa.
Liderzy dostosowują styl działania do ludzi i sytuacji, motywują, budują zespół wykorzystując każdą sytuację, jako możliwość nauki oraz budowania swojej pozycji. Liderzy pamiętają także o sobie – potrafią neutralizować stres, odpoczywać, odczuwać satysfakcję zawodową, cieszyć się życiem.
Maksymalne wykorzystanie potencjału, odpowiednie zarządzanie emocjami, komunikowanie się, bycie w najlepszym stanie psychofizycznym, jest potrzebne każdemu, kto chce realizować zamierzone cele.
Najsilniej o sukcesie decydują: miękkie umiejętności (takie jak: komunikatywność, umiejętność współpracy i rozwiązywania problemów, motywacja, pro-aktywność), zdolności organizacyjne (zwracanie uwagi na szczegóły, upór, efektywność, analityczna dokładność oraz umiejętność pracowania przez wiele godzin), zdolności wykonawcze.