Coaching jako narzędzie zarządzania talentami w organizacji

Zarządzanie talentami, obok zarządzania efektywnością oraz wspierania równowagi między
życiem zawodowym a osobistym, uznaje się za jedno z trzech głównych wyzwań strategicznego
zarządzania zasobami ludzkimi. Pracownicy, którzy posiadają wybitną wiedzę i umiejętności
wymaga ją bowiem indywidualnego podejścia, zaprojektowania i konsekwentnego wdrażania
ścieżki rozwoju i kariery a także zastosowania niestandardowych narzędzi motywowania. W
trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się przede wszystkim jaką rolę pełni menedżer w
zarządzaniu talentami swojego zespołu, jak identyfikuje talenty oraz w jaki sposób może
wykorzystać coaching w rozwoju talentów podwładnych. Uczestnicy poznają także narzędzia
metodologii GROW, niezbędne w rozwoju ludzi.