Ocena kompetencji pracowników

Ocena kompetencji pracowników jest prowadzona głównie poprzez badanie wykonywane przez doświadczonych psychologów i praktyków zarządzania i pozwala na uzyskanie kompleksowej informacji o uczestnikach oraz na zdiagnozowanie ich potencjału w kontekście konkretnego stanowiska.

Oceniani przez zespół asesorów Kandydaci biorą udział w sesjach, które dostosowywane są każdorazowo do potrzeb Klienta. Otrzymane wyniki pozwalają dokładnie ocenić przydatność każdej badanej osoby do pełnienia danej funkcji w strukturze organizacji.

Poznanie sylwetki potencjalnego pracownika ułatwia wybór właściwej osoby na dane stanowisko. Pozwala również na uzyskanie cennych informacji, które można wykorzystać podczas wprowadzania w kulturę organizacyjną, motywowania czy planowania ścieżki kariery.