Zarządzanie zespołem

Przy realizacji projektów szkoleniowych dla managerów, nierzadko spotykamy się z pytaniem; „czy dobrym pomysłem jest wymieszanie grupy młodych i doświadczonych managerów?”, „czy nie wpłynie to na jakość ich pracy?”. Zadanie takiego pytania sugeruje nam (abstrahując od celu szkolenia), że z punktu widzenia kadry kierowniczej, rzadko dochodzi do sytuacji, w których obie grupy mają okazję do wymiany wiedzy i doświadczeń. Same zaś spotkania opierają się najpewniej na zasadzie krótkich meetingów, na temat sukcesów i porażek. Szkolenie z zakresu zarządzania zespołem to w takim przypadku idealny moment na to, aby oprócz wymiany spostrzeżeń na temat; jakości pracy, koleżeńskich uścisków, wypracować wspólne rozwiązania czy standardy kierowania zespołami w organizacji. Dzięki temu firma będzie dysponować nie tylko wykwalifikowaną kadrą managerów, a przede wszystkim zespołem, który będzie pobudzać rozwój i wpływać na efektywność pracowników.

Na naszych warsztatach poszerzymy wiedzę oraz wzbogacimy umiejętności uczestników m.in. w zakresie: podstawowych kompetencji lidera, planowania pracy zespołu, znajomości stylów przywódczych, budowania autorytetu, rozwoju i inspirowania pracowników, technik motywowania i delegowania zadań, udzielania informacji zwrotnych, dbania o efektywność zespołu, tworzenia funkcjonalnego środowiska pracy czy radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.