Wdrażanie nowych pracowników

Na tym etapie przedstawiamy zakres obowiązków, zadań, współpracowników, wskazujemy działy i osoby mogące rozwiązać konkretne problemy, przekazując tzw. wiedzę w pigułce. Trudności zazwyczaj zaczynają się pojawiać na etapie adaptacji, wtedy okazuję się na jaką pomoc i wsparcie możemy liczyć oraz przekonujemy się jak w praktyce działa to, co dział HR przedstawił nam w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Od managera będzie zależało jak zostanie oceniony profesjonalizm procesu wdrażania, dlatego powinien on zostać wyposażony w kompleksowe narzędzia ułatwiające, i zwiększające efektywność procesu adaptacji.

Na naszych warsztatach poszerzymy wiedzę oraz wzbogacimy umiejętności uczestników m.in. w zakresie: znajomości oczekiwań i motywacji nowego pracownika, efektywnej komunikacji, przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego, przekazywania wiedzy o organizacji, opracowania zasad wdrożenia nowego pracownika, narzędzi informacji zwrotnej, planowania spotkań z nowym pracownikiem, technik motywacyjnych, metod pobudzających zaangażowanie czy reagowania na trudne sytuacje.

Więcej informacji na: http://rhrplus.pl/wdrazanie-nowych-pracownikow