Helpdesk Kadrowy Sp. z o.o.
03-416 Warszawa, Wileńska 69
03-416WarszawaWileńska 69Mazowieckie226183737 wew. 2222 618... 37 37 wew. 22więcej
Twoja wiadomość została wysłana.
Wystąpił bład podczas wysyłania wiadomości. Spróbuj ponownie później.
Ok
Audyt wewnętrzny-kadrowo-płacowy
Usługa w kategorii: Zarządzanie kadrami
Cena: do uzgodnienia
W zakresie audytów nasze działania dotyczą:
-sprawdzenia ryzyka związanego z obecnym sposobem rozliczania pracowników pod kątem Państwowej Inspekcji Pracy, kontroli ZUS, czy innych instytucji, bądź organów ,
-weryfikacji czy pracodawca/zleceniodawca prawidłowo naliczył wysokość składki ZUS
-sprawdzenia poprawności naliczania i udzielania urlopów m.in. wypoczynkowych, wychowawczych i macierzyńskich,
-kontroli w jaki sposób jest prowadzona ewidencja czasu pracy
-dokładnego zweryfikowania sposobu prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, z uwzględnieniem zmian w przepisach
-skontrolowania terminowości procesów związanych z procesem zatrudnienia,
-oceny prawidłowości naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilno-prawnych jak i sprawdzenie prawidłowości rozliczania premii, nadgodzin i innych składników wynagradzania
-sprawdzenia ryzyka związanego z obecnym sposobem rozliczania pracowników pod kątem Państwowej Inspekcji Pracy, kontroli ZUS, czy innych instytucji, bądź organów ,
-weryfikacji czy pracodawca/zleceniodawca prawidłowo naliczył wysokość składki ZUS
-sprawdzenia poprawności naliczania i udzielania urlopów m.in. wypoczynkowych, wychowawczych i macierzyńskich,
-kontroli w jaki sposób jest prowadzona ewidencja czasu pracy
-dokładnego zweryfikowania sposobu prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, z uwzględnieniem zmian w przepisach
-skontrolowania terminowości procesów związanych z procesem zatrudnienia,
-oceny prawidłowości naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilno-prawnych jak i sprawdzenie prawidłowości rozliczania premii, nadgodzin i innych składników wynagradzania
Korzyści: Korzyści naszych Klientów: zweryfikowanie sposobu prowadzenia dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, zabezpieczenie firmy przed negatywnymi skutkami kontroli PIP oraz ZUS, wdrożenie i stworzenie bezpiecznego modelu biznesowego pod
Nazwa zdjęcia