Coachingowe Centrum Rozwoju Beata Kalinowska
Edukacja i szkolnictwo / Kursy i szkolenia
00-738 Warszawa, Sielecka 67/69 m. 22
00-738WarszawaSielecka 67/69 m. 22Mazowieckie691387477691 387... 477więcej
Twoja wiadomość została wysłana.
Wystąpił bład podczas wysyłania wiadomości. Spróbuj ponownie później.
Ok
"Coach wewnętrzny w organizacji''
Usługa w kategorii: Szkolenia
7000,00 zł
Harmonogram szkolenia
Hasło : Powitanie- kontakt i kontrakt
Blok I
1. Zapoznanie się uczestników- umożliwienie i stworzenie warunków do grupowego uczenia się .
Ustalenie kontraktu na szkolenie
Ustalenie celów szkolenia
Ustalenie indywidualnych celów przez uczestników, które będą realizowane w trakcie szkolenia
2. Zapoznanie się z tym czym jest coaching i czym się różni od innych form wspierania rozwoju
3. Praca nad założeniami, zasadami podczas wstępnego kontaktu z osobą coachowaną
-Ustalanie kontraktu pomiędzy coachem a klientem
4. Ustalanie celów coachingu
- poprawne formułowanie celów coachingu
5. Zakres odpowiedzialności pomiędzy coachem a osobą coachowaną podczas całego procesu wspólnej pracy
Hasło ; Umiejętności coacha
Blok II
1.Omówienie wybranych umiejętności komunikacyjnych niezbędnych podczas pracy
2. Ćwiczenie wybranych umiejętności min:
- słuchania na dwóch poziomach
-zadawania pytań otwartych i zam
Hasło : Powitanie- kontakt i kontrakt
Blok I
1. Zapoznanie się uczestników- umożliwienie i stworzenie warunków do grupowego uczenia się .
Ustalenie kontraktu na szkolenie
Ustalenie celów szkolenia
Ustalenie indywidualnych celów przez uczestników, które będą realizowane w trakcie szkolenia
2. Zapoznanie się z tym czym jest coaching i czym się różni od innych form wspierania rozwoju
3. Praca nad założeniami, zasadami podczas wstępnego kontaktu z osobą coachowaną
-Ustalanie kontraktu pomiędzy coachem a klientem
4. Ustalanie celów coachingu
- poprawne formułowanie celów coachingu
5. Zakres odpowiedzialności pomiędzy coachem a osobą coachowaną podczas całego procesu wspólnej pracy
Hasło ; Umiejętności coacha
Blok II
1.Omówienie wybranych umiejętności komunikacyjnych niezbędnych podczas pracy
2. Ćwiczenie wybranych umiejętności min:
- słuchania na dwóch poziomach
-zadawania pytań otwartych i zam
Korzyści: Szkolenie dostarcza uczestnikom: przećwiczenia możliwości zastosowania coachingu dla osiągania celów i rozwoju pracowników przećwiczenie wybranych umiejętności wykorzystywanych w coachingu doskonalenie umiejętności sprecyzowania jasno określonych celów
Jak zamówić: Telefonicznie lub meilowo
Nazwa zdjęcia