<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Firmy.net</title>
	<atom:link href="http://www.firmy.net/blog/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.firmy.net/blog</link>
	<description>Marketing internetowy</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 12:58:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.5</generator>
		<item>
		<title>Katalogi znaku i księgi marki. Podstawy kształtowania unikalnego wizerunku firmy</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/katalogi-znaku-i-ksiegi-marki-podstawy-ksztaltowania-unikalnego-wizerunku-firmy.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/katalogi-znaku-i-ksiegi-marki-podstawy-ksztaltowania-unikalnego-wizerunku-firmy.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 12:58:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Krzysztof Filipek</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[katalog znaku]]></category>
		<category><![CDATA[księga marki]]></category>
		<category><![CDATA[logo]]></category>
		<category><![CDATA[symbol]]></category>
		<category><![CDATA[znak towarowy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=3625</guid>
		<description><![CDATA[Aby symbol, logo lub znak towarowy były poprawnie stosowane, firmy korzystają ze specjalnie opracowanych ksiąg identyfikacji wizualnej, katalogów opisujących zasady konstrukcji, sposoby użycia logo i znaków towarowych. Dokumentacja zawiera wszelkie dozwolone wzory graficzne, zasady ich pozycjonowania, opisy technologii reprodukowania.
Księga logo, to kompletnie opracowana dokumentacja zawierająca wszelkie standardy normy stosowania logo firmy. Księga marki jest narzędziem utrzymania jakości prezentacji logo na wszelkich materiałach informacyjnych, promocyjnych i marketingowych. Księgi i katalogi są podstawą pracy agencji reklamowych i agencji public relations.
Dokumentacja może przyjmować różne formy. Kilka lat temu popularne były drukowane księgi znaku ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/katalogi-znaku-i-ksiegi-marki-podstawy-ksztaltowania-unikalnego-wizerunku-firmy.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url='' length ='34'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Jak wyróżnić markę na konkurencyjnym rynku?</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/jak-wyroznic-marke-na-konkurencyjnym-rynku.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/jak-wyroznic-marke-na-konkurencyjnym-rynku.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 14:09:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Krzysztof Filipek</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[branding]]></category>
		<category><![CDATA[budowanie wizerunku]]></category>
		<category><![CDATA[corporate identyty]]></category>
		<category><![CDATA[identyfikacja marki]]></category>
		<category><![CDATA[wizerunek firmy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=3628</guid>
		<description><![CDATA[Celem marketingowym firm jest wysoka świadomość marki i pozytywny wizerunek. Narzędziem marketingowym, które realizuje cele budowania wysokiej świadomości marki i kształtowanie wizerunku jest system identyfikacji wizualnej (Corporate Identity).
Nie ma logo zupełnie złych. Są tylko źle i nieefektywnie używane. Dobra nazwa, sugestywny symbol na pewno pomagają. Ale decyzja o zmianie nazwy lub rebrandingu poprzez modyfikację logo jest trudna. Czy można poprawić efektywność i skuteczność komunikacji bez ich wymiany? Tak. Odpowiedzią na to pytanie jest dobrze zaprojektowany system identyfikacji wizualnej, eksponujący w najlepszy możliwy sposób logo firmowe i jej nazwę marketingową.
Jaki powinien ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/jak-wyroznic-marke-na-konkurencyjnym-rynku.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url='' length ='34'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Nie umiesz odmawiać? Naucz się jak być asertywnym!</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/nie-umiesz-odmawiac-naucz-sie-jak-byc-asertywnym.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/nie-umiesz-odmawiac-naucz-sie-jak-byc-asertywnym.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 10:24:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Zuzanna Szymańska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[asertywna komunikacja w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[asertywność]]></category>
		<category><![CDATA[komunikowanie się]]></category>
		<category><![CDATA[techniki wzmacniania asertywności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4984</guid>
		<description><![CDATA[Asertywność to umiejętność wyznaczania i egzekwowania swoich granic. Dzięki niej zwiększysz szacunek do samego siebie, a także będziesz budować trwałe i satysfakcjonujące relacje ze współpracownikami, przełożonymi i osobami bliskimi. Czy chcesz nauczyć się, jak asertywnie odmawiać, prosić, wyrażać swoje zdanie, przyjmować pochwały oraz krytykę innych osób? 
Asertywność to sposób komunikowania się z innymi osobami. Oznacza bezpośrednie, uczciwe i stanowcze wyrażanie swoich uczuć, postaw, opinii lub pragnień, w sposób respektujący uczucia, postawy, opinie, prawa i pragnienia drugiej osoby. Pamiętaj jednak, że:

asertywność nie jest wrodzona – nie jest cechą 	osobowości, ale postawą, ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/nie-umiesz-odmawiac-naucz-sie-jak-byc-asertywnym.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/02/fota138.jpg' length ='19410'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Kształtowanie kompetencji</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/ksztaltowanie-kompetencji.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/ksztaltowanie-kompetencji.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:12:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marek Szuta</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[DISC]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencja]]></category>
		<category><![CDATA[SI organizacji]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4052</guid>
		<description><![CDATA[KOMPETENCJA. Coraz częściej na konferencjach HR poruszana jest kwestia kształtowania kompetencji, badania ich, określania zarówno w odniesieniu do pracownika, jak i całych organizacji. Dostępnych jest wiele testów, programów pomagających w przeprowadzeniu badań mających dać odpowiedź na pytanie, jakich pracowników poszukuje dana organizacja, ale też jakimi dysponuje. Nie wszystkie one dają satysfakcjonującą odpowiedź.

Pracę trzeba rozpocząć od sprecyzowania, jakich informacji oczekuje pracownik, a jakich pracodawca? Pracownikowi zazwyczaj chodzi o informacje jak polepszyć swoje funkcjonowanie w zespole, skutecznie układać relacje, organizować czas, aby czuć się człowiekiem spełnionym w życiu zawodowym, ale też osobistym. ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/ksztaltowanie-kompetencji.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/fota137.jpg' length ='24877'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Strategia zmian &#8211; czynniki determinujące podjęcie decyzji o zmianach oraz rola lidera w ich wprowadzaniu</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/strategia-zmian-czy-tego-potrzebujesz.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/strategia-zmian-czy-tego-potrzebujesz.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 11:56:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tomasz Krzemiński</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ankiety]]></category>
		<category><![CDATA[Artykuły]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4933</guid>
		<description><![CDATA[Podjęcie decyzji o zmianach i przygotowaniu planu na bazie, którego będą realizowane wymaga pewności, że włożony w pracę wysiłek przyniesie oczekiwane rezultaty. Czasami trudno jest podjąć taką decyzję bez przekonanie, czy takie działania w ogóle są potrzebne oraz skąd mogą pochodzić sygnały o konieczności ich podjęcia.
Kiedy warto opracować strategię zmian
Zastanów się czy w ciągu najbliższych miesięcy twój zespół i organizacja może być pod wpływem opisanych poniżej sytuacji. Która z nich, twoim zdaniem, nie ma lub nie będzie miała wpływu na sytuację w zespole, która może mieć niewielki wpływ, a która ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/strategia-zmian-czy-tego-potrzebujesz.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/fota136.jpg' length ='27467'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>5 wskazówek, jak wybrać operatora poczty i strony www</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/5-wskazowek-jak-wybrac-operatora-poczty-i-strony-www.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/5-wskazowek-jak-wybrac-operatora-poczty-i-strony-www.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 13:44:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Zuzanna Szymańska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4920</guid>
		<description><![CDATA[Oferty polskich firm hostingowych wydają się być do siebie zbliżone. Nie bez powodu jednak warto dokładnie przyjrzeć się proponowanym rozwiązaniom. Dziś wskazujemy pięć najważniejszych punktów, które powinny znaleźć się w ofercie każdego dobrego dostawcy hostingu.
1. Polityka w zakresie backupów
Każdy z operatorów hostingowych proponuje swoim klientom rozwiązania do tworzenia kopii zapasowych poczty oraz strony www. Tym, czym różnią się poszczególne oferty, to przede wszystkim:

Czas przechowywania kopii zapasowej,
Automatyzm wykonywania backupu,
Sposób przywracania kopii.

Najważniejszym ze wskazanych powyżej punktów jest czas przechowywania backupu. To od tego aspektu zależy bezpieczeństwo zasobów strony internetowej i poczty na ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/5-wskazowek-jak-wybrac-operatora-poczty-i-strony-www.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/fota135.jpg' length ='11549'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Od dyskontu do supermarketu. Rebranding Biedronki</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/od-dyskontu-do-supermarketu-rebranding-biedronki.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/od-dyskontu-do-supermarketu-rebranding-biedronki.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 08:58:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jarosław Filipek</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[rebranding]]></category>
		<category><![CDATA[zmiana wizerunku]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4894</guid>
		<description><![CDATA[ Biedronka, największa polska sieć handlowa, przeprowadza rebranding i zmienia swoje logo. Zmiana logo w rzeczywistości jest niewielka, to raczej stylizacja niż wprowadzenie zupełnie nowego oznakowania. Prawdopodobnie, gdyby nie było to tak silnie przez firmę nagłośnione, wiele osób zmiany by nie zauważyło. Czy w rebrandingu Biedronki chodzi tylko o zmianę logo?
Sukces Biedronki
Dotychczasowa oferta Biedronki kierowana była do najszerszej grupy celowej, co pozwoliło firmie na szybki wzrost i zbudowanie pozycji lidera na rynku. Według szacunków publikowanych w „Rzeczpospolitej”, wartość marki Biedronka, wzrosła do 1,7 mld złotych, co daje wzrost rok do ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/od-dyskontu-do-supermarketu-rebranding-biedronki.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/fota134.jpg' length ='18865'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>E-biznes i zarządzanie jakością produktu</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/e-biznes-i-zarzadzanie-jakoscia-produktu.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/e-biznes-i-zarzadzanie-jakoscia-produktu.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 14:05:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dorota Smoleńska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[e-biznes]]></category>
		<category><![CDATA[e-narzędzia]]></category>
		<category><![CDATA[e-usługi]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie jakością produktu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4779</guid>
		<description><![CDATA[Rozwój e–biznesu może przynieść korzyści w wielu sektorach działania firmy. Dostęp do nowych narzędzi promocji i marketingu to szansa na trwałą i stabilną pozycję na rynku klientów, konkurentów i współpracowników. 
Atutem e-biznesu jest możliwość rozwoju systemu sprzedaży i dystrybucji poprzez sieci współpracy i sieci partnerskie. Dla tworzenia relacji biznesowych wykorzystuje się serwisy promocyjne, galerie, portale firm i instytucji. Serwisy internetowe działają jak pośrednicy i zarządzający w określonej dziedzinie. Aby wykorzystać te możliwości, utrzymać pozycję firmy i jej produktów trzeba określić, wyznaczyć politykę i plan działania. Rozwiązania z dziedziny IT muszą ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/e-biznes-i-zarzadzanie-jakoscia-produktu.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/fota133.jpg' length ='15454'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Okazje dla firm – Biznesowy profil Okazje.Firmy.net</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/okazje-dla-firm-biznesowy-profil-okazje-firmy-net.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/okazje-dla-firm-biznesowy-profil-okazje-firmy-net.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 14:41:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karolina Wolarz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[biznesowy profil Okazje.Firmy.net]]></category>
		<category><![CDATA[Okazje.Firmy.net]]></category>
		<category><![CDATA[zakupy grupowe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4811</guid>
		<description><![CDATA[W obecnych czasach kryzysu przedsiębiorcy zmuszeni są szukać oszczędności. Stąd też coraz większe wśród nich zainteresowanie ofertami zniżkowymi. Dzięki Okazje.Firmy.net przedsiębiorcy będą mogli korzystać z rabatów i tańszych usług innych firm. Specjalnie wydzielona lista z okazjami, kierowana tylko do właścicieli firm, ułatwi wyszukiwanie zniżek.
Z badań przeprowadzonych wśród przedsiębiorstw zarejestrowanych w Firmy.net wynika, że ponad połowa z nich świadczy usługi dla innych podmiotów gospodarczych. Również sporo okazji dodawanych na portalu Okazje.Firmy.net kierowanych jest właśnie do właścicieli firm, szczególnie mikro i małych przedsiębiorstw. Z tego powodu wprowadziliśmy na portalu Okazje.Firmy.net nowość – ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/okazje-dla-firm-biznesowy-profil-okazje-firmy-net.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/2.png' length ='22710'  type='image/jpg' />	</item>
		<item>
		<title>Jak efektywnie zarządzać czasem w pracy?</title>
		<link>http://www.firmy.net/blog/jak-efektywnie-zarzadzac-czasem-w-pracy.html</link>
		<comments>http://www.firmy.net/blog/jak-efektywnie-zarzadzac-czasem-w-pracy.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 08:48:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Zuzanna Szymańska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[jak efektywnie zarządzać czasem]]></category>
		<category><![CDATA[metody zarządzania czasem]]></category>
		<category><![CDATA[reguła Parkinsona]]></category>
		<category><![CDATA[zasada Pareto]]></category>
		<category><![CDATA[zasady efektywnego zarządzania czasem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.firmy.net/blog/?p=4788</guid>
		<description><![CDATA[Nie można go rozciągnąć, wydłużyć, zatrzymać, magazynować czy nabyć na życzenie kolejnych kilku minut, godzin lub dni. Czas, a raczej jego efektywne zarządzanie to kluczowy element nie tylko w realizowaniu codziennych obowiązków, ale przede wszystkim w pracy. Może nie jesteśmy w stanie zmienić jego biegu, ale możemy wpłynąć na zwiększenie własnej efektywności poprzez właściwe gospodarowanie czasem. Jak tego dokonać?
Ile razy znalazłeś się w sytuacji, w której powiedziałeś „gdyby tylko dzień miał 48 godzin”? Prawdą jest, że przy dzisiejszym tempie życia, rzadko zdarzają się przypadki, w których mielibyśmy wystarczająco dużo czasu, ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.firmy.net/blog/jak-efektywnie-zarzadzac-czasem-w-pracy.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url='http://www.firmy.net/blog/wp-content/uploads/2012/01/fota132.jpg' length ='11656'  type='image/jpg' />	</item>
	</channel>
</rss>

